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27.11.2019

Gerätewart

Wir suchen zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Gerätewart (m, w, d) in Vollzeit (39 Stunden) im Bereich unserer Stabsstelle Brand-, Zivil- und Katastrophenschutz.

Die Aufgaben sind im Wesentlichen:

  • Instandhaltung und Pflege der Feuerwehrfahrzeuge und des städtischen Fuhrparks
  • Vorbereitung und Vorstellung der Fahrzeuge zu den gesetzlichen Haupt-, Abgas- und Sicherheitsüberprüfungen
  • Prüfung und Pflege der feuerwehrtechnischen Geräte
  • Prüfung und Wartung der Atemschutzgeräte und Chemikalienschutzanzüge (Vorzugsweise MSA-AUER)
  • Durchführung von Brandschutzschulungen
  • Mitwirkung in der Brandschutzerziehung
  • Kleinere Instandhaltungsarbeiten der Feuerwehrgebäude und Überwachung von Montage- und Reparaturarbeiten
  • Sicherstellen der Tagesalarmsicherheit

Als Voraussetzung sollten Sie mitbringen:

  • erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Ausbildung
  • Ausbildung zum Atemschutzgerätewart (m, w, d)
  • uneingeschränkte Tauglichkeit für den Feuerwehrdienst einschließlich der Atemschutztauglichkeit nach G 26.3
  • Führerschein der Klasse CE
  • Kenntnisse des Programms Florix/ZMS
  • Flexibilität, Kreativität, Teamfähigkeit und Fortbildungsbereitschaft
  • ein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement

Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes je nach Qualifikation, höchstens Entgeltgruppe 7 TVöD. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Ihre schriftliche Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Bewerbungsunterlagen bis zum 31.12.2019 an den

Der Magistrat der Stadt Flörsheim am Main

- Personalservice -

Eddersheimer Straße 4
65439 Flörsheim am Main

E-Mail schreiben

Auskünfte geben Ihnen gerne Andrea Eder, Telefon 06145 955-100, oder Detlef Korn,Telefon 06145 955-223.

Die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt wird. Fahrtkosten erstatten wir nicht. Bitte schicken Sie nur Kopien ohne Mappen.

Ihre Daten und Ihre Bewerbungsunterlagen werden zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens gespeichert und nach 6 Monaten nach Abschluss des Verfahrens (Einstellung) gelöscht.

Ihre Bewerbungsunterlagen werden zur Durchführung des Verfahrens an den Personalservice, das Fachamt, den Personalrat, die Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte sowie ggf. an die Schwerbehindertenvertretung zur Durchsicht weiter gegeben.

Sie sind jederzeit berechtigt, zu den zu Ihrer Person gespeicherten Daten Auskunft zu ersuchen.